负责医院的安全保卫工作，认真执行国家的法令和党的有关政策，维护医院的正常工作、生活秩序。 结合医院实际，制订安全管理制度、规定，突发亊件防范措施、方案，并组织实施，检查监督。 严格执行医院各项安全保卫制度，加强保安队伍管理，积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实，重点保障医务人员的安全执业和患者就医环境安全。 协助科室和重点防范部门制定“四防”措施，建立安全检查制度，定期进行安全检查，及时排除各种灾害隐患。发现漏洞，及时报告，督促有关科室迅速整改。 负责全院的消防安全管理、员工安全知识教育培训、安防系统维护工作，严格安全消防检查，做好火灾隐患的及时发现和处理，确保无火灾事故的发生。 负责医院内车辆出入停放管理，保障医院车辆通行、停放有序，维持正常的医院交通秩序。 及时发现和协助解决医疗纠纷，保护人身和财产安全。 搞好社会治安综合治理工作，防止各种治安和刑事案件发生，协助公安部门查破各类案件。 负责重大活动、会议、接待的保卫工作，建立各种安全警戒方案，保证安全稳定。 10、完成院领导交办的其他工作任务。 联系电话：0551-65327755

1、了解团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时分析研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益，关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。 2、积极开展志愿者服务活动，发挥青年医护人员的知识优势，把服务社会同提高青年素质结合起来，建立青年志愿者服务活动的长效机制，长期、扎实、有效地开展志愿者服务活动。 3、进一步完善“青年文明号”的申报、复查、考核、表彰等日常管理工作，促进医院“青年文明号”创建活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对创建活动的指导和管理，有效发挥“青年文明号”的典型示范作用。 4、召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示；督促并协调各团总支开展工作，组织基层团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨各种方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。 5、加强共青团员的思想政治教育工作，教育青年培养敬业爱岗、艰苦奋斗、勇于奉献的精神品质，树立正确的世界观、人生观和价值观。 6、加强团的组织建设、作风建设、制度建设，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。 7、做好新团员的发展和超龄团员的离团、团费收缴、接转关系等日常管理工作。 8、完成上级团委及院党委交付的其他工作

1、围绕医院的中心工作，根据院党总支和上级工会的统一部署，制订院工会工作计划，布置、指导各科工会开展工作，发挥工会委员会的作用。 2、认真贯彻《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，切实维护职工合法权益，为职工说话办事，做好上情下达，下情上传工作。 3、自觉履行教育职能，充分发挥工会的自身特点和优势，协助有关部门做好职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共公德、职业道德、家庭道德教育，积极开展有益于精神文明和医院文化建设的各类文体活动，丰富职工业余文化生活，强身健体，倡导省医精神，全面提高职工的综合素质； 4、会同有关部门积极开展先进集体和先进个人的推荐、评选和表彰工作。 5、依据工会章程，结合医院实际，按时召开工会会员代表大会，组织筹建工会委员会的选举工作，按工会章程及时收缴、管理和合理使用工会经费。 6、积极筹备职工代表大会的召开，切实履行民主参与职能，发挥职代会民主管理和民主监督的作用，积极动员组织广大职工参与医院的民主管理，对医院的建设和发展提出建议和意见，对医院行政进行监督和民主评议，增强广大职工的主人翁意识，提高职工参政议政能力。 7、做好新会员的接收和会员调离工作，做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。 8、维护女职工的合法权益，指导女工委履行教育服务职能，为广大女职工搭建交流学习平台，针对女职工的特殊利益，做好保护工作。 9、加强工会组织的自身建设，积极开展工会骨干学习培训活动，努力提高工会骨干的政治业务和综合素质。 10、认真完成院领导和上级工会交办的其他任务。 计生办： 1、贯彻执行党和国家关于人口和计划生育工作的方针、政策和法律法规，结合医院实际制订医院计划生育若干规定，做好计划生育、晚婚晚育、优生优育、生殖健康、围产期保健的宣教工作。 2、认真、准确、及时填报各种计划生育表格，规范计生台帐管理。 3、按时到有关部门领取计划生育避孕药具，遵照合肥市避孕药具免费发放原则进行发放。 4、开展避孕药具知情选择、婚育新风进万家活动，确保育龄人群能够正确使用避孕药具。 5、督促符合条件的夫妇到计划生育部门申领《生殖保健服务证》、《生育证》，杜绝计划外生育。 6、协助上级计生部门开展独生子女父母光荣证的申请审批工作。 7、经常深入基层调查研究，发现问题及时解决。 8、搞好来信来访工作，及时认真处理反映的问题。 联系电话：0551-65327738

1、贯彻落实党和国家有关纪检监察、审计工作的方针政策、法律法规，研究制订医院有关监察、审计工作的制度、办法和规定，并负责组织实施，监督执行。 2、协助院总支，加强党风党纪和廉政建设，督促落实党风廉政建设责任制，配合有关部门对党员进行遵纪守法、反腐倡廉教育，组织开展党风廉政状况督查。 3、负责调查处理医院工作人员违反国家政策、法律法规和医院规章制度的违法违纪行为。受理个人或单位对违纪行为的检举、控告和申诉。 4、协助组织人事科做好对干部的考核工作。对医院基建项目、设备、物资等采购、招投标工作进行监督。 5、对医院及科室的财务收支、经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计、监督和评价。 6、审计医院预算执行和决算，资金管理和使用情况，经济管理和效益情况。 7、开展固定资产购置和使用、药品和医用耗材购销、医疗服务价格执行情况、投资、工资分配等专项审计调查工作；对卫生、科研、教育和各类援助等专项经费的管理和使用情况进行审计。 8、委托中介机构开展医院及科室的有关负责人员任期经济责任审计 9、加强信访监督，开展住院病人满意度调查工作，认真做好来访、来信的登记、查处、归档等工作。 10、完成上级部门和院领导交办的其它工作。 联系电话：0551-65327776

1、 负责制订医院信息化建设发展规划、工作计划和信息管理规章制度，并组织实施及管理、检查和落实。 2、 负责医院计箅机网络的建设、运行与维护等管理工作。做好医院信息网络、软件、硬件的维护、运转和调试，保证信息畅通。 3、 负责组织医院信息系统相关软件的开发、修改、应用维护和升级，保障软件和数据库安全。 4、 负责医院局域网计算机相关硬件的维护及管理等工作，协调内部用户关系，监督保障医院局域网的安全与正常运行。 5、 监督、检查、指导医院内部计算机的安全工作，落实信息保密制度，查处危害计算机网络安全的违法违规行为。 6、 负责普及计算机知识，培训计算机操作人员，为各科室计算机的联网应用提供技术支持，提高计算机应用能力。 7、 从技术上保障各科室能及时、准确、全面上报各种统计报表，能充分利用并分析相关数据信息，为领导决策提供参考。 8、 负责全院电话的安装、维护、维修和管理，工作手机的管理，保证通讯畅通。 9、 承办院领导交办的其它临时性工作任务。 联系电话：0551-62283724

1、 负责制订医院后勤保障工作的各项管理制度和规定、突发事件应急预案，并组织实施、检查监督。 2、 负责医院房屋管理、动力保障、安全生产、洗涤和保洁的监管、绿化、水、电、气，暖供应及车辆等各项维修服务工作，保障医院各项工作正常运行。 3、 负责医院固定资产管理，及时清查建档，保证资产安全。 4、 负责落实安全生产责任制，加强安全教育培训，督促各部门建立安全管理制度，落实安全防范措施，预防各种安全事故发生。 5、 负责对后勤社会化服务的管理和监督，对外包服务单位进行综合质量目标管理，定期进行考核评价，切实提高服务质量。 6、 负责医院的工程建设和维修管理工作，对院内生产生活服务设施进行统一管理。对各种设备、管道按要求做好维护保养，提高其使用率，保证各种系统正常高效运转。 7、 负责医院土地管理，做好园林绿化管理和维护工作。 8、 加强与各科室的联系，主动听取对后勤工作的意见，及时改进工作，做好各部门间的关系协调工作。解决后勤服务中出现的矛盾和问题。 9、 积极探索后勤改革，推动后勤管理创新、服务创新和技术创新，努力持续改进后勤服务质量。 10、完成院领导交办的其他任务。 联系电话：0551-65327760

1、根据国家的法律法规，负责制订医院设备和物资管理的各项规章制度，并组织实施，检查监督。 2、负责组织拟订全院物资年度经费预算，制订采购计划，报院办公会审批后组织执行。 3、负责组织科室申报仪器、设备年度购置计划，做好前期调研和可行性论证；科室临时计划的调研、报批工作。 4、负责全院医疗设备和物资的购置，包括资质审核、调研、招投标及商务谈判的组织实施等工作。 5、负责组织对医疗设备、物资的验收、储存、出入库、配送、安装和调试等工作。 6、负责全院医疗设备维修、保养工作。定期巡回检查，及时快速维修，提高设备的使用率和完好率。 7、定期组织全院物资的安全生产巡查，组织开展大型医用设备及医用耗材评价工作。计量器具和特殊设备的强检和管理工作。 8、协助医院对全院医疗设备进行统一调配和内部调度。负责对报废设备的技术鉴定、核实、报批、处理等工作。 9、加强对有关人员的业务培训组织开展教学和科研工作。做好医疗器械不良事件监测管理和培训工作。定期听取部门意见和建议，提出持续改进措施。。 10、负责对购入医疗设备和物资的建档和档案管理工作。 11、及时完成院领导交办的其他工作任务。 联系电话：0551-65327677

1、认真贯彻执行国家的财经方针、制度、政策和法规，及医院制订的各项财务制度。根据医院情况，制定医院财务管理和内部控制制度。 2、根据国家有关规定，建立健全医院内部的会计核算、会计监督工作；规范会计基础工作和会计工作程序，保证医院各项经济活动正常运行。 3、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。既要明确分工，又要密切协作。 4、负责医院财务预、决算的编制。根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序的期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。 5、依法申报纳税工作。 6、做好医院基本建设会计核算和财务管理。 7、完善医院内部成本核算、经济核算方案以及奖金分配核算方案。定期进行财务分析，发现医院经济运行中的问题，并提出建议或意见。 8、认真贯彻执行国家物价政策，理解、掌握医疗收费政策和规定。定期组织检查，及时纠正不合理的收费行为。 9、加强资产物资、货币资金、债务债权的核算与管理。 10、门、急诊与住院收费管理和核算工作。并及时、准确地做好各种医疗保险的结算工作，及时清欠。 11、负责全院财务人员的业务培训和考核，并实施财务监督检查。协同有关部门组织会计专业技术职务的考试申报工作。 12、坚持增收节支的原则，组织合理收入，严格控制支出。所有开支应按医院有关审批制度办理。凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。 13、参与医疗机构经济活动的调研、论证，并参与经济合同、承包合同的审核与签订工作。 14、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。 15、完成领导交办的各项临时工作。 联系电话：0551-65327791

1、 根据国家政策、法律法规和规章，制订医院组织人事管理规章制度，并组织实施，检查监督。 2、 负责编制医院科室设置、人员编制、岗位设置、用人计划。做好人事调配工作。 3、 负责全院人员人事考核、工资福利调整、晋级、奖惩。各类专业技术人员职务考核、评审和聘任工作。 4、 负责干部队伍的培训教育、考察选拔、任免和后备干部的管理工作。 5、负责办理干部职工的调入调出，离退休、退职、辞职以及返聘等手续。 6、负责各类人员招聘、人才引进、劳动合同签订；聘用人员、协议人员的管理及人事代理费、社保费的交纳和管理；劳动争议的处理等工作。 7、负责医德医风考核，考勤，各种假期的管理，劳动纪律督察工作。 8、根据离退休干部政策，做好老干部生活、学习、娱乐、健康等方面的工作。 9、加强党的思想、组织和作风建设，搞好党员管理和党员发展工作；做好党员统计、党费收缴工作，做好党员的思想政治工作。 10、负责组织发展、统战、入伍、入学、出国政审工作。 11、负责在编人员的人事档案管理，做好档案的收集、整理、转递和鉴定等工作 12、承办院领导交办的其他工作。 联系电话：0551-65327697

1、根据有关法律、法规负责制订完善医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量考评标准，并组织实施、检查监督。 2、负责制定医院护理工作发展规划、工作计划和具体实施方案，并定期组织部署总结，不断改进和完善。 3、负责对全院护理质量进行定期和不定期检查，就存在问题进行整顿、提高，提出改进措施；检查指导各科室做好基础工作，督促执行分级护理制度和优质护理的落实情况，改革护理模式，逐步实行责任制整体护理。 4、协同有关部门，做好全院护理人员的调配、培养、考核、奖惩、晋升、晋级和任免等工作。 5  负责对护理安全（不良）事件的监督管理，对护理人员发生的差错、事故及时调查处理。参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。 6、负责制定、实施护士在职培训、各层级护士（护生、进修生、定期考核护士等）的培训计划、并保证护士接受培训。考核及总结。定期对护理人员岗位技术能力进行考核评价。 7、深入了解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理查房和疑难病例讨论。 8、负责对护理人员进行职业岗位教育，培养良好的职业素质和爱岗敬业精神。了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。 9、结合医院医疗护理工作特点，积极开展护理科研，不断总结临床护理经验，推动全院护理工作的发展。 10、负责组织召开全院护士长例会等相关工作会议，通报情况，总结成绩，指出不足，不断提高护理质量。 11、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。 12、完成领导交办的其它工作。 联系电话：0551-65327756

1、负责制订医院科研、教学、学科建设工作目标规划、管理办法，并组织实施、检查监督。   2、负责医院的学科建设、科研、教学、继续教育的组织实施及管理。   3、负责组织全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内 科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。   4、负责组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等；安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议。   5、负责全院专业技术人员的继续医学教育管理工作。申报各级继续医学教育项目并组织实施；做好“三基”、规范化培训、继续医学教育工作，实施继续教育学分制管理，建立继续教育档案并按年度考核。   6、负责全院学术论文的推荐管理，定期做好登记、统计、报销和评比奖励工作。   7、组织安排各类实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与相关高等医学院校进行教学和业务交流。   8、根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。管理职工的后学历教育，有计划选送培养研究生   9、做好肿瘤研究所、组织库、各实验室的组织协调和管理。   10、完成院领导交办的其它工作。   联系电话：0551-65327735

1、认真贯彻党和国家卫生方针政策、卫生法律、法规及医院各项规章制度。 2、严格按照ISO9001质量管理体系要求运行日常体检工作，确保体检质量。 3、负责社会团体或单位及个体健康体检预约，组织安排团体或单位及个体的体检工作，完成受检者身体检查并出具体检报告，确保受检者报告的准确性与及时性。 4、负责重点人群肿瘤筛查、驾驶员体检、公务员体检、入职体检、出国体检等各类体检工作，确保报告的准确性与及时性。 5、负责与医院相关医技科室协作，完成日常体检工作，并确保医疗质量。 6、负责体检者健康管理工作，开展阳性体征跟踪回访，出具团队及个体体检健康分析报告。 7、负责开展体检单位及医院安排的各种健康讲座任务。 8、负责与医院相关职能部门协作，做好全院健康宣教与社区健康宣教工作。 9、在医院统一安排下，完成本院职工健康体检工作，确保报告的准确性与及时性。 10、负责与临床科室协作，参与并帮助完成临床科研调查工作。 联系电话：0551-65324027