1、根据有关法律、法规负责制订完善医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量考评标准，并组织实施、检查监督。

2、负责制定医院护理工作发展规划、工作计划和具体实施方案，并定期组织部署总结，不断改进和完善。

3、负责对全院护理质量进行定期和不定期检查，就存在问题进行整顿、提高，提出改进措施；检查指导各科室做好基础工作，督促执行分级护理制度和优质护理的落实情况，改革护理模式，逐步实行责任制整体护理。

4、协同有关部门，做好全院护理人员的调配、培养、考核、奖惩、晋升、晋级和任免等工作。

5  负责对护理安全（不良）事件的监督管理，对护理人员发生的差错、事故及时调查处理。参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。

6、负责制定、实施护士在职培训、各层级护士（护生、进修生、定期考核护士等）的培训计划、并保证护士接受培训。考核及总结。定期对护理人员岗位技术能力进行考核评价。

7、深入了解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理查房和疑难病例讨论。

8、负责对护理人员进行职业岗位教育，培养良好的职业素质和爱岗敬业精神。了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。

9、结合医院医疗护理工作特点，积极开展护理科研，不断总结临床护理经验，推动全院护理工作的发展。

10、负责组织召开全院护士长例会等相关工作会议，通报情况，总结成绩，指出不足，不断提高护理质量。

11、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。

12、完成领导交办的其它工作。

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