各处（科）室、所、中心、各院区：

为认真贯彻落实国家关于卫生事业单位人事制度改革的需要，进一步促进学科发展和人才建设，健全科室科学管理体系，在对我院临床、医技科室负责人年度和任期考核的基础上，经院党政联席会研究决定，对临床、医技科室主任、副主任（亚专科主任）、病区主任（亚专科副主任）、主任助理等实行新一轮选拔聘任工作。现就相关事宜通知如下：

一、指导思想和原则

根据《安徽省卫生厅干部选拔任用规定》、《安徽省立医院新一届临床医技科室负责人选拔聘任实施方案》和《安徽省立医院亚专科建设管理办法》等文件精神，坚持遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持任人唯贤、突出实绩的原则，坚持平等竞争，严格条件，打破职务终身制，真正把德才兼备、高标准、高素质的人才选拔到科室管理岗位上，形成能上能下和充满活力的学科管理团队，不断提升学科的综合实力和核心竞争力。

二、公开竞聘的岗位、职数和任职条件

凡符合任职条件的人员均可参加竞聘，竞聘岗位和职数（附件1），任职条件按照《安徽省立医院新一届临床医技科室负责人选拔聘任实施方案》的规定执行。选拔聘用实施方案、竞聘岗位和职数见医院OA系统医院文件栏和通知公告栏.

本次选拔聘任中申报人员的工作业绩如科研成果、课题及论文的申报及发表单位原则上为我院。

三、选拔程序及具体时间安排：

1、个人报名（2016年 5月10日—5月15日）:5月10日召开干部例会，进行新一届临床医技科室负责人选拔聘任动员。此次选拔采用公开竞聘和民主推荐相结合，以公开竞聘为主。推荐方式是自荐与他荐相结合，以自荐为主，鼓励符合资格条件的人员参与竞争。每个人报名竞聘职位限填2个以内（亚专科主任、亚专科副主任、病区主任需注明院区）。

2、资格审查（2016年 5月16日—5月18日）:报名工作结束后，人事、医务、科研、教育、纪检、党办等部门严格对照任职条件，对报名人员进行资格审查。

3、竞聘报告会（2016年 5月20日—5月21日）:召开竞聘报告会。符合条件者利用多媒体主要从个人学习工作经历、工作业绩、廉洁自律、竞聘优势、今后工作思路及可行性措施等方面进行竞聘展示。

4、确定考察对象（2016年 5月22日—5月23日）:院党政联席会议根据竞聘情况确定各学科考察人选名单。

5、组织考察（2016年5月24日—5月29日）:医院成立考察小组，深入各科室采取多种形式，如民主测评、考察谈话、征求意见等，对竞聘者进行综合考察评价。

6、确定拟聘任人选（2016年5月30日—5月31日）:院党政联席会议综合各方面情况，讨论确定各学科各级主任拟聘任人选名单。

7、任前公示（2016年6月1日—6月7日）:拟聘任人选名单在医院公示一周，由院纪委接受和处理反映和问题。

8、组织聘任（2016年6月8日—6月12日）:经院党政联席会议研究决定，拟聘任人选公示无异议后，医院正式聘任，并签订目标责任书。

四、报名时间方式及要求：

1、报名时间：5月10日—5月15日，5月15日下午5:00前逾期不报者视为自动放弃。

2、报名方式：从医院外网-人事公告栏或OA系统-通知公告栏下载《干部竞聘报名表》，填写完毕后纸质版交至人事处，电子版以“个人姓名加申报职位”命名同时发送至人事处邮箱ahslyyrsc@163.com   联系电话：62283294  62282950

干部竞聘报名表.doc

                            人 事 处

                   2016年5月10日